Dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio ed i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità (sia per i dirigenti che per i dipendenti).

RIFERIMENTI: art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013

Informazioni disponibili

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio [file .pdf]

Anno 2020 (Premialità 2019)

• Dati relativi alla differenziazione nella valutazione del personale e distribuzione del trattamento economico premiale 2019

Anno 2018 (Premialità 2017)

• Dati relativi alla differenziazione nella valutazione del personale e distribuzione del trattamento economico premiale 2017

Anno 2017 (Premialità 2016)

• Dati relativi alla differenziazione nella valutazione del personale e distribuzione del trattamento economico premiale 2016

Anno 2016 (Premialità 2015)

• Dati relativi alla differenziazione nella valutazione del personale e distribuzione del trattamento economico premiale 2015

Anno 2015 (Premialità 2014)

• Dati relativi alla differenziazione nella valutazione del personale e distribuzione del trattamento economico premiale 2014 [file .pdf]

Anno 2014 (Premialità 2013)

• Differenziazione nella premialità 2013 [file .pdf]
• Relazione sul funzionamento del sistema di valutazione nell’annualità 2013 [file .pdf]

Anno 2013 (Premialità 2012)

• Entità economica del premio di produttività mediamente conseguibile dal personale dell'Ente Foreste [.pdf];
• Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio ed al grado di differenziazione nella premialità (Quadri, Impiegati, Operai) [.pdf];
• Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio ed al grado di differenziazione nella premialità (Dirigenti e facenti funzioni) [.pdf]