Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)

Ultimo aggiornamento: 
14/09/2022

Documento unico di programmazione e governance, che dal 2022 va a sostituire tutti i piani che finora le Pubbliche Amministrazioni erano tenute a predisporre.

Il PIAO assorbe i seguenti piani

  • Piano dei Fabbisogni di Personale (PFP) e Piano delle azione concrete (PAC);
  • Piano per Razionalizzare l’utilizzo delle Dotazioni Strumentali (PRSD);
  • Piano della Performance (PdP);
  • Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PtPCT);
  • Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA);
  • Piano di Azioni Positive (PAP).

Il PIAO ha durata triennale, ma viene aggiornato annualmente

L’articolo 6 del DL 9 giugno 2021, n. 80 ("Decreto Reclutamento") indica i contenuti del piano: la performance individuale ed organizzativa; la strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo, anche mediante il ricorso al lavoro agile. Poi, gli obiettivi formativi annuali e pluriennali, gli strumenti e gli obiettivi del reclutamento di nuove risorse e della valorizzazione delle risorse interne.

Anno 2022