Nuovo codice di comportamento per i dipendenti

08 Novembre 2021
Codice comportamento personale RAS

È stato approvato con Delibera della Giunta Regionale n. 43/7 del 29 ottobre 2021 il Codice di comportamento del personale della Regione Autonoma della Sardegna, degli Enti, delle Agenzie e delle Società partecipate [file .pdf]  che abroga e sostituisce il precedente (approvato con delibera 3/7 del 31/01/2014) e che rientra nel Piano triennale per la Prevenzione della corruzione come previsto dalla Legge n.190/2012 e dalle successive disposizioni impartite dal Dipartimento della Funzione pubblica e dalla ex CiVIT  e ora ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione).

Il nuovo codice di comportamento approvato con la Delibera di Giunta Regionale n. 43/7 del 29.10.2021 è unico e trova applicazione nei confronti di tutto il personale dell’Amministrazione Regionale, degli Enti, delle Agenzie e delle società partecipate, compresa quindi l'Agenzia Forestas.

Alcuni dettagli sul contenuto

Il documento è stato approvato a seguito di un ampio processo di coinvolgimento degli stakeholder, sia interni che esterni, e acquisito il parere favorevole dell'OIV (l'Organismo unico di valutazione e di misurazione dei risultati) del sistema Regione.

Il codice, composto da 24 articoli, si compone di alcune premesse - che definiscono oggetto e ambito di applicazione (artt. 1-2) e si sviluppa attraverso una serie di disposizioni a carattere generale (artt. 3-10) che richiamano e integrano i principi generali ai quali deve ispirarsi la condotta del personale e la disciplina in materia di prevenzione dei conflitti di interesse e di trasparenza.

Obblighi di comportamento

Sono poi declinati gli obblighi di comportamento (artt. 11-18) che il personale deve osservare in servizio, fuori dall'ufficio, nei rapporti con il pubblico, con i privati e nel libero esercizio della propria libertà di opinione, anche tramite un corretto uso della comunicazione, dei mezzi di informazione, di comunicazione telematica e delle tecnologie.

Una sezione è inoltre dedicata agli ulteriori obblighi specificamente gravanti sul personale che esercita funzioni dirigenziali (art. 19). Conclude il testo una serie di disposizioni (artt. 20-24) in materia di vigilanza, monitoraggio e responsabilità, seguita da alcune clausole volte a garantire piena coerenza con il più generale sistema della formazione e della valutazione delle performance.

Il codice di comportamento riveste una considerevole importanza nell'ambito del sistema di prevenzione e repressione della corruzione e dell'illegalità adottato nella pubblica amministrazione regionale, costituendo lo strumento che, più di altri, si presta a regolare le condotte del personale e ad orientarle alla migliore cura dell’interesse pubblico.
Esso si applica a tutto il personale del sistema regione e al personale delle società partecipate dalla Regione.
 

(comunicazione a cura dell'URP della Direzione Generale Forestas)

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