In questa sezione è pubblicato il Sistema di misurazione e valutazione della performance definito ed approvato dall'amministrazione, previo parere positivo dell'OIV. Informazioni disponibili Anno 2026 Delibera di Giunta Regionale del 1 aprile 2026, n.15/37 " Criteri per la determinazione del trattamento economico dell’...

NOTA: L'obbligo di pubblicazione è stato abrogato (COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 25 MAGGIO 2016, N. 97) . Questionario 2017 Anche per l'anno 2017, l'Agenzia procede all'Indagine sul personale dipendente, volta a rilevare il livello di benessere organizzativo , il grado di condivisione del sistema di valutazione , nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del...

Dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio ed i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità (sia per i dirigenti che per i dipendenti). RIFERIMENTI:...

RIFERIMENTI: art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013 Annualità 2025 (premi relativi al 2024) TABELLE dei PREMI stanziati e distribuiti nel 2025 (relativi ad annualità 2024)...

L'Amministrazione adotta e pubblica il Piano della Performance e la Relazione sulla Performance di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 RIFERIMENTI NORMATIVI: art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013...

L’Amministrazione adotta e pubblica il Piano della Performance, ai sensi del D.Lgs. n. 150/2009 ( anche rif. art. 10, c. 8, lett. b D.Lgsl. 33/2013 ) Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) Documento unico di programmazione e...